Chapitre 14 : L’évaluation des Performances
1 Les dimensions du management 2 La notion de Tableau de bord Définition : Récapitulatif présentant périodiquement l’évolution d’un certain nombre d’indicateur permettant l’analyse, le suivi et le contrôle de l’activité de l’Unité Commerciale qui permettra au manager de modifier, d’orienter ou de conforter ses choix ... Les difficultés du manageur: Choisir les indicateurs compréhensible et pertinents Sensibiliser l’équipe aux résultats De les calculer régulièrement et de les conserver. (Les outils informatisés de suivi des performances lui faciliteront la tache) De contrôler de façon permanente les écarts entre les objectifs fixés et leur réalisation 2.1 Les typologies des indicateurs 2.1.1 Typologie à 3 catégories d’indicateurs : Commerciaux Financiers Managériaux 2.1.2 Typologie structurée autour des résultats et suivis Les indicateurs de résultats : permettent de mesurer la performance en fonction de la ré...